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2026年4月17日，阜陽建投集團召開2025年總結表彰及2026年重點工作部署會，集團全體領導班子成員及各部門、子公司干部員工參加會議，黨委書記、董事長丁志凱主持會議。

會上，集團黨委委員、副總經(jīng)理時海龍代表經(jīng)理層作2025年集團公司總結報告及2026年工作計劃安排，集團黨委副書記、工會主席高婁宣讀了《阜陽市建投集團關于表彰2025年度先進集體先進個人的決定》，與會領導為獲獎集體和個人代表進行了現(xiàn)場頒獎。置業(yè)公司王亮、融資部黃明中分別作經(jīng)驗交流發(fā)言，生態(tài)環(huán)境公司高超圍繞2026年度目標任務作工作展望。

在會議后半段，黨委書記、董事長丁志凱圍繞干部職工普遍關心的戰(zhàn)略方向、選人用人與競聘上崗、薪酬績效、企業(yè)軟實力、改革后人員調(diào)整及內(nèi)部協(xié)作等幾大方面問題，進行了深入細致的解答和系統(tǒng)部署。

丁志凱董事長指出，集團未來發(fā)展要錨定城市運營商核心定位，聚焦人民群眾在衣食住行、生老病死等方面的美好生活需求，依托市場化運作機制，為城市提供全方位、系統(tǒng)性的綜合服務。要深化用人機制改革，樹立市場化、差異化、能上能下的管理導向，充分激發(fā)隊伍內(nèi)生動力。他著重強調(diào)，要持續(xù)強化企業(yè)軟實力建設，以過硬的品牌口碑與服務質(zhì)量贏得市場信賴。針對集團改革進程中干部職工關心的崗位調(diào)整與個人發(fā)展問題，他鼓勵大家將精力聚焦于提升自身能力本領，并明確表示，只要有真本事，無論何時何地都能擁有施展才干的廣闊舞臺。此外，他呼吁全體員工立足發(fā)展大局，主動協(xié)同、抱團奮進，凝聚起推動集團高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。會議最后，他還針對性地回應了部分員工提出的問題，為集團未來發(fā)展指明了方向、凝聚了廣泛共識。